阿帕数字招聘

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阿帕数字招聘:与全球供应链数字化先锋并肩,定义未来职场

当传统物流遇上算法、当跨境贸易拥抱云原生,阿帕数字(Apa Digital)正在用代码重塑全球供应链的底层逻辑。我们寻找的不只是“员工”,而是愿意把职业坐标系锚定在下一代数字贸易基础设施上的同行者。

为什么选择阿帕数字?

1. 赛道红利:万亿级跨境供应链数字化蓝海

全球 90% 的货物流通仍依赖纸质单证与人工对账。阿帕数字以 API-First 架构打通关务、仓储、运输、金融四大节点,已服务 3,200 余家跨境企业,年处理订单量突破 1.8 亿单。加入这里,你的每一行代码、每一次策略迭代,都在为万亿级市场降低 1% 的摩擦成本。

2. 技术纵深:云原生 + AI 双引擎

从 Kubernetes 多集群调度到基于 Transformer 的货量预测模型,我们让工程师远离“CRUD 式内卷”,专注解决真实世界的复杂系统问题。内部技术雷达每季度更新,Rust、WebAssembly、eBPF 等前沿栈已进入生产环境。

3. 人才密度:与顶尖极客、行业老兵同席

团队成员来自 AWS、Shopee、马士基、MIT CTL 等顶尖机构,却坚持“无 title 文化”:任何人在 Slack 里 @CEO 都能获得 30 分钟内回复。我们相信高密度信息交换比冗长流程更能催生创新。

热招岗位全景

后端架构师(Go/Rust)

负责全球多活调度引擎的 0→1 重构,挑战百万 QPS 下的最终一致性。熟悉分布式事务、领域驱动设计(DDD)者优先。

跨境物流算法专家

将海关税则、船期波动、汇率风险转化为可解释的特征工程,打造端到端的 ETA 预测模型。精通 OR-Tools、PyTorch 几何深度学习库加分。

增长产品经理

用数据驱动的方式拆解 B2B 客户生命周期,设计可复制的 PLG(Product-Led Growth)飞轮。熟悉 SaaS 北极星指标、SQL 窗口函数是基本盘。

供应链解决方案顾问

把客户的“痛点清单”翻译成可落地的数字化路线图,既要懂 Incoterms® 2020,也要能画出让 CTO 眼前一亮的时序图。

加入流程:让匹配发生在 10 天内

  1. 简历盲评:隐去姓名、学历,只看代码与案例。
  2. 48h 技术挑战:基于真实脱敏数据的系统设计题,拒绝八股文。
  3. 圆桌对话:与未来直属上级、跨职能伙伴、甚至客户一起“压力测试”你的方案。
  4. 闪电决策:面试结束 24h 内给出结果与个性化成长路径。

成长飞轮:从 Day-1 到行业布道者

  • 技术:每年两次技术峰会演讲配额,报销顶会差旅。
  • 业务:轮岗计划让你 18 个月内通关关务、仓储、金融三大场景。
  • 影响力:开源项目“Apa-Flow”已获 7k+ Star,你的 PR 将被全球开发者复刻。

他们正在改变世界,也改变了职业轨迹

“在阿帕数字的 24 个月,我把大学实验室里的动态规划算法变成了实时船期调度系统,每天为 300 条航线节省 4% 的空驶率。” —— 后端工程师 Lynn

“从传统货代销售到 SaaS 增长黑客,我学会了用 SQL 和 A/B 测试说服客户,而不是酒桌。” —— 增长产品经理 Kevin

下一步行动

如果你渴望把职业曲线与全球供应链数字化指数级增长曲线重叠,请准备好你的 GitHub、Notion 或 Figma 链接,即刻投递。阿帕数字招聘通道全年开放,因为革命不挑季节。

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